图书介绍
组织学PDF|Epub|txt|kindle电子书版本网盘下载
- 李英时编著 著
- 出版社： 北京：科学普及出版社
- ISBN：7110005852
- 出版时间：1988
- 标注页数：201页
- 文件大小：5MB
- 文件页数：210页
- 主题词：
PDF下载
下载说明
组织学PDF格式电子书版下载
下载的文件为RAR压缩包。需要使用解压软件进行解压得到PDF格式图书。建议使用BT下载工具Free Download Manager进行下载,简称FDM(免费,没有广告,支持多平台）。本站资源全部打包为BT种子。所以需要使用专业的BT下载软件进行下载。如BitComet qBittorrent uTorrent等BT下载工具。迅雷目前由于本站不是热门资源。不推荐使用！后期资源热门了。安装了迅雷也可以迅雷进行下载！
（文件页数 要大于 标注页数，上中下等多册电子书除外）
注意：本站所有压缩包均有解压码： 点击下载压缩包解压工具
图书目录
序言1
1.绪论1
一、组织的起源与发展2
二、组织思想和理论的产生6
三、组织学研究对象、范围、原则和方法23
四、组织学与临近科学的关系28
2.人·群体·组织30
一、组织中的人30
二、群体(团体)42
三、组织48
3.组织分类52
一、几种常见的组织分类法52
二、正式组织55
三、非正式组织55
4.组织环境60
一、关于组织环境的两种理论60
二、组织环境与组织发展63
三、组织环境的有效测量64
四、创设良好的组织环境67
5.组织目标69
一、什么是组织目标69
二、组织目标的分类71
三、组织目标的基本原则71
四、组织目标的结构73
五、组织目标的设置74
六、组织目标的管理76
6.组织设计86
一、组织设计--层次化86
二、组织设计--部门化88
7.组织结构与模型92
一、组织结构的基本内容93
二、建立有效的组织结构96
三、组织模式100
8.组织控制幅度106
一、“帕金森现象”与控制幅度的矛盾106
二、系统变量：环境与结构107
三、行政组织的控制幅度109
9.组织冲突113
一、什么是组织冲突114
二、组织冲突的起因与对策117
三、减少和预防组织冲突119
四、组织冲突的有效利用123
10.组织沟通126
一、什么是组织沟通127
二、组织沟通的分类130
三、沟通的网络结构136
四、组织沟通的障碍及其克服139
五、追求有效的组织沟通142
11.组织动力144
一、群体及群体的分类144
二、群体的凝聚力问题146
三、群体动力的有效性148
四、群体动力150
12.组织领导152
一、两大制约因素152
二、领导及领导的分类154
三、做有效的组织领导158
一、组织对创造活动的障碍162
13.组织的创造与激励162
二、组织创造环境163
三、组织的创造性164
四、培养创造性人才165
五、重视组织激励165
14.组织变革167
一、变革原因与变革征兆167
二、组织变革的程序170
三、变革与权力172
四、组织变革战略与模式173
五、组织变革与导向176
六、组织变革的障碍及消除178
七、关于组织变革的参与问题182
15.组织发展185
一、组织发展阶段性185
二、组织发展的范围186
三、组织发展的技术问题188
四、组织发展障碍与克服194
五、组织发展的标准196
后记201