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党建思考篇1

如何把好企业选人用人关&祖凤武1

创建“四好”班子重在干事创业&刘亚东6

党支部书记要塑造好“班长”形象&韩云有　韩广愈10

组织干事必须具备四种素质&张立圣14

党员教育要实现“中间突破”&乔万义18

干部比业绩要用“四把尺子”去量&刘晓春22

如何提高“三会一课”质量&刘颖25

用功能的力量托举坚强的堡垒&张倩28

党支部应处理好三个关系&齐安炜31

党建工作必须坚持三个创新&徐海凯35

弹好党支部书记的“三重奏”&韩军39

企业党组织建设要着力“四创四抓”&黄殿奎42

对新形势下基层党建工作的再认识&孙振甫46

凝聚“外力”强“内功”&张国鹏51

把握党建工作“三个点” 提升党组织的“三个力”&陈春名55

凝心聚力抓党建　活化载体增合力&李省 孙振甫60

党支部书记要做“四三”型干部&王占民65

团干部如何在创建百年油田中大有作为&王春雨69

以党建带团建促进共青团工作发展&王前进73

文化引领篇77

试论企业文化对基层管理工作的推动作用&左晓波77

企业精神为企业管理之魂&刘金龙83

如何塑造高效执行力团队&辛先河88

提升基层组织学习力的途径&祖凤武94

创建学习型组织需要把握的三条原则&田春梅100

企业文化建设要注重地域性&吴宝玉105

以快乐文化构建和谐团队&陈良民108

强化人才培养　彰显文化魅力&刘隽炜112

班组思想政治工作乏力的原因及对策&乔万义116

强“磁场”的效应&张玉香121

班组的规范化管理应从“四要”入手&赵春燕125

基层干部的示范作用&王金光130

培养高素质员工“五步法”&周庆华134

政工探索篇139

如何提高思想政治工作的层次和水平&范士军139

有感“80后”的管理&吴燕143

打牢思想政治工作的根基&陈忠泽149

思想政治工作的四个技巧&邢瑞华153

细化“规定动作”　夯实思想政治工作&王君发156

如何加强党支部的思想政治工作&王丽丽159

坚持“四个着力” 把握思想政治工作主动权&韩广愈164

心理疏导与思想政治工作结合需注意的问题&王雪峰169

贴近实际才能增强实效性&赵兴成174

净化基层风气　和谐内部关系&韩广愈179

思想政治工作要从全方位把握&姜洪波184

“五个依靠”带动“五个促进”&李作晓188

对思想政治工作的几点思考&张军峰193

思想政治工作怎样做到“四有、三贴近”&张建立197

思想政治工作浅议&刘颖202

管理实践篇207

建立联系点　架起“连心桥”&夏建国207

双向挂职锻炼是提升干部队伍素质的有效途径&安桂玲210

开发内部资源　提高培训效果&万景宇214

试论厂长民主联系人制度的时代意义&吴宝玉220

规范劳动用工行为　建立和谐劳动关系&张国明224

接收培养并重　选优使用互动&宋永宁229

“五个经常”的重要意义&倪红岩234

“有错”务必追究　“无为“也要问责&谢磊239

简析员工教育常规培训&万丽娟244

构建和谐企业劳动关系　应拓宽民主渠道&张冬248

“负激励”的“负”与“正”&孙小亮253

落实带薪休假制度要从全方位考虑&徐东258

企业培训存在的问题及对策&姜伟263

对职称评审质量的思考与再认识&李景华268

培养技能员工　提升竞争能力&陈文博273

职工代表如何发挥代言人作用&张冬278

加强新时期保密工作的有效途径&汤志华282

队伍建设篇285

创建“六好”标准化基层队贵在做到“三个坚持”&顾国柱285

做好稳定工作要有超前意识&毛福生　王丛福291

有效沟通的作用&王德军294

运用人文关怀　维护心理和谐&王洪涛299

基层党组织如何带好队伍&安桂玲303

员工应注重培养自己的情商&柳世达307

以人为本切莫“怕”字当头&周瑞双310

强化应对措施　调整党员干部心理&段玉丽315

做好稳定工作的三个途径&刘丽娟319

坚持“以人为本”应把握好五个环节&赵春燕323

如何做好改革中的稳定工作&于忠326

毕业生要走出思想误区&于洋330

密切干群关系刍议&吴志玲334

评优中的群体边缘效应初探&苏立辉339

后记343