图书介绍
定员定额师培训教程PDF|Epub|txt|kindle电子书版本网盘下载
- 劳动和社会保障部中国就业培训技术指导中心，企业劳动工资与安全生产职业培训项目办公室组织编写 著
- 出版社： 北京：中国劳动社会保障出版社
- ISBN：750456608X
- 出版时间：2007
- 标注页数：350页
- 文件大小：16MB
- 文件页数：362页
- 主题词：企业管理－劳动定额－技术培训－教材
PDF下载
下载说明
定员定额师培训教程PDF格式电子书版下载
下载的文件为RAR压缩包。需要使用解压软件进行解压得到PDF格式图书。建议使用BT下载工具Free Download Manager进行下载,简称FDM(免费,没有广告,支持多平台）。本站资源全部打包为BT种子。所以需要使用专业的BT下载软件进行下载。如BitComet qBittorrent uTorrent等BT下载工具。迅雷目前由于本站不是热门资源。不推荐使用！后期资源热门了。安装了迅雷也可以迅雷进行下载！
（文件页数 要大于 标注页数，上中下等多册电子书除外）
注意：本站所有压缩包均有解压码： 点击下载压缩包解压工具
图书目录
第一章 劳动定员定额概论1
第一节 劳动定员定额的基本概念1
第二节 劳动定员定额的历史沿革10
第三节 劳动定员定额的工作内容17
第四节 劳动定员定额的职能和作用19
第二章 劳动定员定额基础27
第一节 企业生产类型27
第二节 企业生产过程29
第三节 程序分析34
第四节 作业分析39
第五节 动作分析41
第六节 工时消耗分类49
第三章 劳动定额的制定53
第一节 劳动定额制定方法53
第二节 统计定额61
第三节 熟悉曲线69
第四节 概率估工79
第四章 测时法及标准时间的制定83
第一节 测时法83
第二节 工作评比96
第三节 标准时间的制定104
第五章 工作日写实与工作抽样115
第一节 工作日写实115
第二节 工作抽样法122
第三节 工作抽样法应用实例133
第六章 预定动作时间标准137
第一节 预定动作时间标准法概述137
第二节 模特排时法139
第三节 简易工作因素分析法147
第七章 标准资料法168
第一节 标准资料法的概念、特点和用途168
第二节 标准资料的编制170
第三节 标准资料法的应用178
第八章 工作岗位分析与设计188
第一节 工作岗位分析188
第二节 工作岗位设计200
第九章 工作岗位分类203
第一节 工作岗位分类的基本原理203
第二节 工作岗位的横向分类209
第三节 工作岗位的纵向分级215
第四节 岗位分类的应用举例222
第十章 劳动定员方法236
第一节 劳动定员基本方法236
第二节 劳动定员的新方法242
第三节 劳动定员方法应用实例249
第十一章 工作岗位评价255
第一节 工作岗位评价的基本理论255
第二节 工作岗位评价指标与标准259
第三节 工作岗位评价的基本方法277
第四节 工作岗位评价的应用实例287
第十二章 劳动定额管理310
第一节 劳动定额的管理机构310
第二节 劳动定额的贯彻执行与考核312
第三节 劳动定额的统计与分析313
第十三章 劳动定员定额标准化323
第一节 劳动定额标准化概述323
第二节 劳动定额标准的体系331
第三节 劳动定额标准的编制334
第四节 劳动定员标准的编制343
参考书目350