图书介绍
日本劳资关系的演变 重工业篇 1853-1955年PDF|Epub|txt|kindle电子书版本网盘下载
- （美）安德鲁·戈登著 著
- 出版社： 南京：江苏人民出版社
- ISBN：7214068637
- 出版时间：2011
- 标注页数：454页
- 文件大小：18MB
- 文件页数：480页
- 主题词：
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图书目录
第一部分：工业革命时期的工人和管理者1
第1章 组织产业工人3
新工人，旧习俗3
明治时期的工人阶级社会团体11
明治时期的劳资关系：间接管理的困境24
工人运动与工人阶级34
第2章 家长制与直接管理39
变革的动机39
新尝试：芝浦及他处42
工人的反应58
第3章 首次尝试失败：1917-1921年70
劳动力问题：纪律、人事变动和工资71
工人阶级的挑战96
第二部分：工人、管理者和两战之间的雇佣制度113
第4章 工人流浪的终结？短期聘用与长期雇用115
开始阶段116
留在原处：工作稳定和工人运动123
经济回升向好147
第5章 工资乱局154
计算工资：产量、技术、年资155
工资和工人运动164
地位与安全感：非工资补助的意义189
第6章 企业社区：公司、工会与工人阶级200
政府的角色201
公司与工会204
氛围与态度229
工人阶级，1921-1932年242
第三部分：政府及战时劳资关系251
第7章 固定职业与调控工资253
政府开始采取主动254
固定职业与持续雇佣260
调控工资271
第8章 产报：没有工会的工人组织296
工作场所内的产报组织297
地位、干劲与产报307
第四部分：战后解决方案327
第9章 日本劳资关系：工人版329
重建企业社区338
超越年资工资：工会和工资347
要求永久的工作：不可能实现的梦想359
第10章 资方的修正364
重获控制权365
工资解决方案370
工作解决方案381
结语409
参考书目437