图书介绍
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- 王克勤，姚月娟主编 著
- 出版社： 沈阳：东北财经大学出版社
- ISBN：7810847740
- 出版时间：2006
- 标注页数：200页
- 文件大小：12MB
- 文件页数：209页
- 主题词：劳动力资源－资源管理－高等学校：技术学校－教材
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图书目录
目录第1章 人力资源管理概述1
学习目标1
1.1 人力资源管理的基本概念1
1.2 人力资源管理的发展7
本章小结11
主要概念和观念11
基本训练11
第2章 人力资源规划12
学习目标12
2.1 人力资源规划概述12
2.2 人力资源规划的供需分析方法17
2.3 人力资源规划的编制与实施26
本章小结40
主要概念和观念41
基本训练41
观念应用42
第3章 工作分析43
学习目标43
3.1 工作分析概述43
3.2 工作分析方法49
3.3 岗位说明书的编写57
本章小结69
主要概念和观念70
基本训练70
观念应用70
第4章 员工招聘与录用72
学习目标72
4.1 招聘的基本程序和主要形式72
4.2 招聘中的录用79
4.3 招聘中的评估84
4.4 招聘中的测试86
本章小结104
主要概念和观念105
基本训练105
观念应用106
第5章 培训与发展107
学习目标107
5.1 员工培训概述107
5.2 培训计划的实施与管理112
5.3 培训方法122
本章小结130
主要概念和观念130
基本训练130
观念应用131
第6章 绩效考核133
学习目标133
6.1 绩效考核概述133
6.2 实施绩效考核138
6.3 绩效考核的方法143
本章小结152
主要概念和观念152
基本训练152
观念应用153
第7章 薪酬管理154
学习目标154
7.1 薪酬与福利概述154
7.2 薪酬管理的内容和形式160
7.3 薪酬调整179
本章小结196
主要概念和观念197
基本训练197
观念应用198
主要参考书目200