图书介绍
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- 陈全明，张广科主编；陈芳副主编 著
- 出版社： 北京：高等教育出版社
- ISBN：9787040456406
- 出版时间：2016
- 标注页数：287页
- 文件大小：30MB
- 文件页数：286页
- 主题词：
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图书目录
第一章 人才素质测评概述1
情境实例2
第一节 人才素质测评的概念与类型3
第二节 人才素质测评的理论基础和学科基础15
第三节 人才素质测评的原则及其作用定位21
第二章 人才素质测评的历史与发展31
情境实例 中国古代典型识人方法32
第一节 中国古代人才素质测评的思想与方式33
第二节 中国现代人才素质测评的现状与发展方向39
第三节 西方人才素质测评的发展历程46
第三章 人才素质测评的基础及其实施57
情境实例 人力资源管理部部长的困惑58
第一节 人才素质测评的工作基础58
第二节 人才素质测评实施及分析报告撰写77
第四章 企业胜任力模型与测评指标体系91
情境实例 某企业人力资源岗位的胜任力模型构建92
第一节 企业胜任力模型及其构建93
第二节 企业胜任力模型与素质测评指标的转换106
第五章 公共部门胜任力模型与测评指标体系115
情境实例 HB省公务员能力评价中遇到的难题116
第一节 公共部门人才胜任力与素质测评指标117
第二节 公共部门人才素质测评指标体系构建的程序与方法124
第三节 公共部门人才素质测评类型与指标构成130
第六章 心理测验141
情境实例 关于航空公司与心理测验的两则新闻报道142
第一节 心理测验概述142
第二节 心理测验的方式与实施145
第三节 能力测验152
第四节 人格测验168
第七章 面试195
情境实例 求职者在一次面试中的座位选择196
第一节 面试概述196
第二节 面试的内容设计与实施流程204
第三节 面试测评的技巧210
第八章 评价中心225
情境实例 K公司招聘和选聘中高级人才的苦恼226
第一节 评价中心概述226
第二节 评价中心测评的对象与方法232
第三节 评价中心测评的技巧242
第九章 人才素质测评的质量保障体系253
情境实例 老王的苦恼254
第一节 人才素质测评的信度分析254
第二节 人才素质测评的效度分析266
参考文献281