图书介绍
赢在大联考 面试核心讲义 2014最新版PDF|Epub|txt|kindle电子书版本网盘下载
- 华图教育编著 著
- 出版社： 北京：中国社会科学出版社
- ISBN：9787516135426
- 出版时间：2013
- 标注页数：178页
- 文件大小：55MB
- 文件页数：188页
- 主题词：公务员－招聘－考试－中国－自学参考资料
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图书目录
第一篇 联考面试概述1
第一章 联考面试考情分析1
第二章 礼仪规范3
第一节 礼仪的重要性3
第二节 公务员面试礼仪的构成3
第三节 如何成为一个礼仪规范的应考者3
第三章 公务员面试应答原则7
第一节 面试答题的“潜规则”7
第二节 面试获得高分需要遵循的原则8
第四章 联考面试成功者案例分析10
第二篇 结构化面试14
第一章 结构化面试概论14
第一节 为什么叫结构化？14
第二节 结构化考察的是什么？15
第三节 怎样达到公务员考试结构化的要求？16
第四节 结构化面试题型17
第五节 结构化面试流程及评分标准19
第二章 自我认知与职位匹配23
第一节 自我认知与职位匹配题型介绍23
第二节 自我认知与职位匹配测评要素24
第三节 自我认知与职位匹配答题思路与技巧24
第四节 自我认知与职位匹配高分攻略27
第三章 人际沟通37
第一节 人际沟通概述37
第二节 人际沟通考察内容37
第三节 人际沟通答题思路与技巧38
第四节 人际沟通高分攻略39
第四章 组织管理42
第一节 组织管理概述42
第二节 组织管理考察内容42
第三节 组织管理答题思路与技巧43
第四节 组织管理高分攻略44
第五章 应急应变46
第一节 应急应变概述46
第二节 应急应变考察内容46
第三节 应急应变答题思路与技巧47
第四节 公共突发事件专题48
第五节 答题拓展——媒体专题50
第六节 应急应变高分攻略52
第六章 综合分析54
第一节 综合分析题型介绍54
第二节 综合分析考察内容55
第三节 社会现象类答题思路与方法引导55
第四节 观点类答题思路引导58
第五节 政策类答题思路引导60
第六节 综合分析拓展题型答题思路引导61
第七章 串词、联想64
第一节 串词类题目题型特点与答题思路64
第二节 联想类题目题型特点与答题思路64
第三篇 无领导小组讨论66
第一章 无领导小组讨论面试概述66
第一节 无领导小组讨论简介66
第二节 无领导小组讨论的实施程序67
第三节 无领导小组讨论的评分标准70
第二章 无领导小组讨论题型分类73
第一节 开放式题型73
第二节 两难式题型73
第三节 多项选择式题型74
第四节 操作式题型75
第五节 资源争夺式题型75
第三章 无领导小组讨论面试策略76
第一节 自我陈述76
第二节 自由讨论之角色定位76
第三节 总结发言79
第四节 题型分类精讲79
第五节 如何“出彩”84
第六节 常见问题巧解87
第四篇 拓展题型90
第一章 情景模拟题90
第一节 题型介绍90
第二节 题型类别90
第三节 情景模拟评分的要求91
第四节 答题原则91
第五节 答题步骤与技巧92
第二章 材料题97
第一节 题型介绍97
第二节 思路引领97
第三节 典型例证分析97
第三章 案例题105
第一节 题型介绍105
第二节 典型例证分析105
第五篇 面试真题汇总107
第一章 自我认知真题集107
第二章 人际沟通真题集113
第三章 组织管理真题集122
第四章 应急应变真题集132
第五章 综合分析真题集142
第六章 串词、联想真题集154
第七章 拓展题型真题集156
第六篇 面试素材159
第一章 经典名言警句159
第二章 振聋发聩的声音164
第三章 主题箴言166
第四章 效应原理拾萃175