图书介绍
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- （美）仪琳·汉尼根（Eileen Hannegan）著；能量译 著
- 出版社： 北京：中国盲文出版社
- ISBN：7500218540
- 出版时间：2003
- 标注页数：184页
- 文件大小：6MB
- 文件页数：192页
- 主题词：个人－修养－通俗读物
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图书目录
热身一 两幅自画像帮你认识自己1
工作中的“我”2
家中的“我”6
热身二 三个故事引发关于“依赖”的思考13
一个女人的故事14
一个男人的故事21
一家公司的故事26
第一章 丢失自我的时候33
一、依赖是决定你处事方式的重要因素34
二、家庭影响35
三、家庭身份模式37
四、角色40
五、家庭、社会和宗教进一步增强了依赖43
第二章 谁定义我的职业49
一、对职业满意度的影响50
二、职业上的身心疲惫52
三、身心疲惫的标志和症候53
四、你快要身心疲惫了吗55
五、职业恢复过程56
六、打破情绪障碍60
七、准备职业变化64
八、职业恢复的拼图板65
第三章 工作中自我的丢失87
一、依赖型员工的普遍问题90
二、让员工坚持依赖行为的原则95
三、依赖型员工行为的结果96
四、从童年到工作场所逐步形成的依赖97
五、我的角色99
六、反依赖关系100
七、反依赖型员工的信念101
八、依赖反依赖工作关系102
九、决心和变化110
十、生活在灰色当中112
十、健康行为是什么样的？113
十二、健康行为的感受114
十三、有毒环境115
十四、“损坏的选择器”综合症117
十五、健康的工作环境117
十六、职位、权力和可能性118
第四章 团队及恐怖主义125
一、职能混乱组织的构成因素128
二、职能混乱组织中的进展137
三、健康的组织141
四、健康组织的行为142
五、运作体系150
六、彼此依赖151
第五章 工作中的转变159
一、健康变化过程161
二、打破依赖反依赖型员工的怪圈165
三、依赖型员工在健康变化中的问题166
四、打破怪圈：创造健康的变化170
五、维持组织和员工的健康173
给顾问的几句话181