图书介绍

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绩效管理 第2版
  • 林新奇著 著
  • 出版社: 沈阳:东北财经大学出版社
  • ISBN:7565411108
  • 出版时间:2013
  • 标注页数:257页
  • 文件大小:135MB
  • 文件页数:273页
  • 主题词:企业绩效-企业管理-高等学校-教材

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图书目录

第1章 绩效、绩效考核与绩效管理1

学习目标1

引例1

1.1绩效的内涵和外延2

1.2绩效考核的概念界定4

1.3绩效管理的定义及特点5

本章小结7

复习思考题7

案例分析题7

知识链接9

第2章 绩效管理的目标、意义和作用13

学习目标13

引例13

2.1绩效管理的地位与作用14

2.2绩效考核与绩效管理的目标15

2.3绩效管理的重要意义18

本章小结21

复习思考题21

案例分析题21

知识链接22

第3章 绩效考核与绩效管理的历史演进24

学习目标24

引例24

3.1古代中国的考绩制度25

3.2近代欧洲的绩效评估与考核29

3.3现代美国的绩效考核与管理31

3.4日本的人事查定与业绩评价33

本章小结34

复习思考题34

案例分析题35

知识链接35

第4章 从绩效考核过渡到绩效管理39

学习目标39

引例39

4.1绩效考核的局限性39

4.2绩效管理的主要特点40

4.3绩效管理与绩效考核的区别41

4.4从绩效考核过渡到绩效管理43

本章小结46

复习思考题46

案例分析题46

知识链接47

第5章 关于绩效管理的方法、技术与流程50

学习目标50

引例50

5.1绩效考核方法的分类51

5.2影响绩效考核方法甄选的因素52

5.3选择绩效考核技术的标准55

5.4绩效管理流程及其设计60

本章小结66

复习思考题66

案例分析题66

知识链接68

第6章 目标管理法(MBO)及其应用77

学习目标77

引例77

6.1目标管理法的产生和发展78

6.2目标管理法概述79

6.3目标管理法的原则和操作流程80

6.4目标管理法的实践评价84

本章小结85

复习思考题86

案例分析题86

知识链接88

第7章 平衡计分卡(BSC)及其应用89

学习目标89

引例89

7.1平衡计分卡的诞生和发展90

7.2平衡计分卡的基本内容93

7.3平衡计分卡指标体系设计思路95

7.4平衡计分卡的实施步骤与操作要点98

7.5平衡计分卡的理论与实践意义99

本章小结101

复习思考题101

案例分析题101

知识链接104

第8章 关键绩效指标(KPI)及其应用114

学习目标114

引例114

8.1什么是关键绩效指标(KPI)115

8.2 KPI指标体系的构成及分层分类特征118

8.3 KPI指标体系的设计思路120

8.4 KPI指标体系的设计步骤125

本章小结129

复习思考题129

案例分析题129

知识链接132

第9章 具体的绩效考核技术(之一)136

学习目标136

引例136

9.1业绩评定表法136

9.2图尺度评价法139

9.3标杆法140

本章小结146

复习思考题146

案例分析题147

知识链接147

第10章 具体的绩效考核技术(之二)155

学习目标155

引例155

10.1排序考评法155

10.2配对比较法156

10.3关键事件法157

10.4行为锚定等级评价法160

本章小结164

复习思考题165

案例分析题165

知识链接168

第11章 具体的绩效考核技术(之三)171

学习目标171

引例171

11.1行为观察量表法172

11.2混合标准量表法176

11.3其他一些考评方法178

本章小结181

复习思考题181

案例分析题182

知识链接183

第12章 360度考评反馈及其应用186

学习目标186

引例186

12.1 360度考评反馈的兴起背景与基本含义187

12.2 360度考评反馈的实施步骤及操作要点189

12.3 360度考评反馈的实施条件与注意事项192

本章小结197

复习思考题198

案例分析题198

知识链接200

第13章 强制分布法(FDM)及其应用202

学习目标202

引例202

13.1强制分布法概述203

13.2强制分布法的操作与注意事项205

13.3强制分布法的适用环境及有效性问题207

本章小结208

复习思考题208

案例分析题209

知识链接210

第14章 绩效管理沟通技术及其应用211

学习目标211

引例211

14.1绩效管理沟通的含义和意义212

14.2绩效管理沟通的基本原则213

14.3绩效管理沟通的体系与机制214

14.4绩效管理沟通的机制221

14.5常见的绩效沟通误区和偏差及其产生原因和克服方法223

本章小结225

复习思考题225

案例分析题226

知识链接229

第15章 绩效管理体系的构建与运作230

学习目标230

引例230

15.1绩效管理体系的基本含义与组成要件231

15.2绩效管理体系的基本功能及运行步骤232

本章小结245

复习思考题246

案例分析题246

知识链接248

附录 热点聚焦:绩效管理 难也不难250

主要参考文献253

后记257

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